Internet Explorer advarsel

Hovsa!

Det ser ud til, at du besøger Erhvervsliv Randers i browseren Internet Explorer. Da Microsoft har valgt at lukke ned for den fortsatte udvikling af Internet Explorer, og i stedet anbefaler Microsoft Edge, gør vi det samme. Vi henviser derfor til Microsoft Edge, Google Chrome eller Safari, som alle supporteres.

De tre browsere er standard på hhv. Windows-, Chromebook- og Mac-computere, og kan derudover installeres helt gratis.

Centrallageret hos My Home ligger i Fårup, og nu er det besluttet, at alle møbelkædens lagerfaciliteter igen skal samles i den lille landsby ved Randers. Foto: Jeppe Bjerre Trans

Hos My Home er fleksjobbere guld værd

Vores nyhedsbrev deler denne gang to nyheder fra My Home Møbler med hovedsæde i Fårup.

Den ene nyhed handler om, at den landsdækkende møbelkæde netop har besluttet at samle alle lagerfaciliteter i Fårup, og dermed lukker kæden et lager, der for to år siden blev etableret i Slagelse.

Det betyder alt andet lige, at der vil komme flere arbejdspladser til Randers og omegn.

Den anden nyhed er lige så vigtig, for den drejer sig om, at virksomheden fortsat vil bidrage til at gøre trinnet ind til det danske arbejdsmarked lavere.

- Vi har blandt andet succes med tre fleksjobbere på vores store centrallager i Fårup, og de bidrager på alle måder positivt og er en værdsat del af holdet, fortæller Jakob Andersen, der er møbelkædens chef for supply chain og kundeservice.

- Vores holdning er, at der er plads til alle på arbejdsmarkedet, hvis virksomhederne gerne vil gøre plads til dem. Og det vil vi gerne her hos My Home, slår Jakob Andersen fast.

God fornøjelse med læsningen

Billede af Trine Wiese
Billede af skribentens underskrift Trine Wiese Erhvervsjournalist
Hos My Home i Fårup bliver der vedholdende arbejdet med at skabe en både rummelig og effektiv arbejdsplads. Her er det mentor Mads Grøn, driftsleder René Poulsen og de tre fleksjobbere Eric Kamp Jensen, Patrick Mikkelsen Ovesen og Jens Østergaard Mortensen. Foto: Trine Wiese

Fleksjobbere opfandt My Homes egen click & collect-løsning, da de syntes, alternativet var for dyrt: - Vi får ros, og cheferne lytter til os

Midt i december 2020 ansatte My Home tre fleksjobbere på møbelkædens centrallager i Fårup, og det har været en stor succes. Det er både ledelse og medarbejdere enige om.

De tre fleksjobbere har alle skavanker, men de kan arbejde, hvis bare det er på en arbejdsplads, der tager hensyn til, hvordan og hvor meget de kan byde ind med.

- Det er en fornøjelse med de her tre gutter. De tænker selv, og de kommer med input, slår møbelkædens driftsleder René Poulsen fast.

Da My Home for eksempel skulle investere i et nyt Click & Collect-system, blev der indhentet tilbud hos eksterne leverandører. Men så kiggede to af virksomhedens fleksjobbere på løsningerne og slog fast, ”at det kan vi da gøre på en alternativ måde”.

- Det var nogle alt for dyre løsninger, de havde fået tilbudt, så det ville Patrick og jeg da gerne tage os af, fortæller Eric Kamp Jensen, der ligesom Patrick Mikkelsen Ovesen og  Jens Østergaard Mortensen er ansat i fleksjob hos My Home.

Både Eric, Patrick og Jens oplever, at der blandt de andre medarbejdere og hos ledelsen er respekt for, hvad de gør, og at de får rigtig meget frihed til selv at planlægge og fordele de enkelte opgaver.

- Vi får også meget ros for det, vi bidrager med, siger Patrick med tilfredshed i stemmen.

I december 2020 ansatte My Home tre fleksjobbere på lageret i Fårup, og det har været en stor succes. - Der er respekt om, hvad vi bidrager med, og vi får rigtig meget frihed til selv at planlægge og fordele opgaverne, fortæller Eric Kamp Jensen, der er ansat i fleksjob i virksomheden.

INDSIGT: Da My Home i Fårup for nogle måneder siden skulle investere i et nyt Click & Collect-system, der betyder, at kunderne kan købe online og hente varer på lageret i Fårup, blev der indhentet tilbud hos eksterne leverandører.

Men så kiggede to af virksomhedens fleksjobbere på løsningerne og slog fast, ”at det kan vi da gøre på en alternativ måde”.

- Det var nogle alt for dyre løsninger, de havde fået tilbudt, så det ville Patrick og jeg da gerne tage os af, fortæller Eric Kamp Jensen, der ligesom Patrick Mikkelsen Ovesen er fleksjobber hos My Home i Fårup.

- Vi har lavet skillevæggene på blandt andet hyldesystemer til det nye click & collect-område, og vi har også sat skinner op i hjørnehallerne. Begge dele har vi fået meget ros for, og det føles rigtig godt, at cheferne gider at lytte til vores ideer og værdsætter, hvad vi gør, siger Patrick.

Kort om My Home Møbler

  • Er en landsdækkende møbelkæde, der blev grundlagt i Fårup i 2006 af parret Mariane Husum Frederiksen og Jan Hallas.
  • I 2017 blev møbelkæden solgt til den svenske milliardkoncern BHG Group, som i dag ejer My Home.
  • I oktober 2019 trådte Jan Hallas ud af direktionen i selskabet og overlod posten som administrerende direktør til Stig Finn Nielsen.
  • Det fælles lager og hovedkontoret er placeret i Fårup ved Randers.
  • Sidste år blev møbelkæden slanket, og der blev lukket fem butikker. Tendensen går i retning af mere onlinesalg.
  •  I 2020 blev der etableret et lager i Slagelse til at servicere de sjællandske butikker. Nu er det besluttet at konsolidere ved at samle alle lagerfaciliteter i Fårup.
  •  2022-regnskabet viste, at et overskud på 22,3 millioner kroner i løbet af et enkelt år var vendt til et minus på 5,3 millioner kroner.

Det var midt i december 2020, at Eric og Patric blev ansat som fleksjobbere i den Fårup-baserede møbelkæde sammen med kollegaen Jens Østergaard Mortensen.

Alle tre har skavanker. Men de kan arbejde, hvis bare det er på en arbejdsplads, der tager hensyn til, hvordan og hvor meget de kan byde ind med.

Eric er mangeårig chauffør og har nu en gigtlidelse. Jens har en Asperger-diagnose. Og Patrick har fået en permanent rygskade efter en trafikulykke.

Frihed til selv at planlægge

Til en start havde de tre fleksjobbere til opgave at samle plastik og pap i lagerhallerne i Fårup. Siden er flere opgaver kommet til.

- Vi er rigtig glade for at arbejde herude. De er rart at bidrage i stedet for bare at trille rundt derhjemme, siger Eric og uddyber:

- Som chauffør var jeg jo vant til at bestemme selv. Jeg havde ikke en chef i nakken, så jeg var da lidt skeptisk ved tanken om at skulle arbejde på et lager, men det har vist sig at være rigtig godt. Jeg oplever, at der er respekt for, hvad vi gør, og at vi får rigtig meget frihed til selv at planlægge og fordele de enkelte opgaver.

Det er Patrick og Jens helt enige i.

- Vi får meget ros for det, vi bidrager med, slår Patrick fast, mens Jens konstaterer:

- Jeg tager mig af de mere faste opgaver. Min Asperger gør, at jeg har brug for, at mine opgaver skal være lidt forudsigelige. Det er de andre klar over. Men i takt med, at jeg bliver hurtigere til at gøre tingene, har jeg fået mere, jeg skal tage mig af.

En fornøjelse med de tre gutter

De fleste morgener hos My Home i Fårup starter med, at Patrick og Eric kigger ind på driftslederens kontor for lige at høre, hvad de skal tage sig af i løbet af dagen.

Driftsleder René Poulsen mener også, at fleksjob-ordningen er en succes.

- Det er en fornøjelse med de her tre gutter. De tænker selv, og de kommer med input. Tag sådan noget som Click & Collect, som to af dem har taget sig af, og vi nu høster frugterne af. Det er en ren succeshistorie.

René tilføjer:

- De falder godt ind og har deres egne arbejdsopgaver. Der er blevet taget rigtig godt imod dem. Vores fleksjobbere er en værdsat del af holdet.

My Home har et stort centrallager i Fårup. Jakob Andersen (tv) er chef for supply chain og kundeservice hos My Home, mens René Poulsen er lagerets driftsleder. Foto: Trine Wiese

Et rummeligt arbejdsmarked er guld værd ifølge My Home-chef: - Vi tager gerne et socialt ansvar, og det er vi pavestolte af

- Vi vil gerne, hvis det er muligt, rekruttere ansatte fra kanten af det danske arbejdsmarked, fortæller Jakob Andersen, der er chef for supply chain og kundeservice hos My Home i Fårup.

INDSIGT: På en hyggelig villavej i landsbyen Fårup ved Randers ligger en rød murermestervilla, og kigger du nærmere efter, kan du se, at der bagved villaen ligger et stort lager med utallige haller og hyldemeter med kasser fyldt med alt fra sofaer og borde til lænestole.

Det er den landsdækkende møbelkæde My Home, der holder til på adressen, og det er et mangfoldigt team af sammentømrede medarbejdere, der udvikler og driver lageret.

Og snart er der brug for endnu flere ansatte.

- Det sker, fordi vi netop har besluttet at konsolidere og samle alle kædens lagerfaciliteter i Fårup og dermed lukke det lager i Slagelse, som My Home etablerede i 2020, fortæller Jakob Andersen.

Han er chef for supply chain og kundeservice hos My Home, og her svarer han på tre ”hurtige” spørgsmål om vejen til at skabe en rummelig arbejdsplads og rekrutteringsstrategien.

Hvorfor har I valgt at samle jeres lagerfaciliteter i Fårup?

- Helt overordnet skal My Home ligesom resten af møbelbranchen kæmpe for ordrerne, og vi skal blive ved med at konsolidere og effektivisere vores processer.

- Vi har ganske godt fat i markedet, men vi skal hele tiden indrette os til et marked i udvikling. Blandt andet er der vækst i onlinesalget, mens de fysiske butikker er blevet færre, og i Fårup har vi blandt meget andet fået opbygget et nyt og effektivt click & collect-lager, så kunderne nemt kan at købe online og hente varerne.

- Vores driftsleder René Poulsen på centrallageret i Fårup har sammen med medarbejderne været rigtig dygtige til at hæve vores effektivitet de seneste år, så vi kan drive endnu flere varer igennem her på lageret i Fårup med en høj kvalitet.

- Dette er en forberedelse af, hvad vi gerne vil gøre endnu mere af fremadrettet, og det kan lade sig gøre med investeringer i blandt andet nye it-løsninger og ikke mindst i fleksible og dygtige medarbejdere.

Er det en udfordring at rekruttere medarbejdere i Fårup?

- Vores arbejdsplads har et rigtig godt ry lokalt, så vi har medarbejdere fra Fårup og Randers, men faktisk har vi også mange ansatte, der kommer fra andre egne af landet.

- Og så har vi fået fat i endnu flere gode folk, fordi vi bestræber os på at være så rummelig en arbejdsplads.

- Vi gør os umage med at passe på vores medarbejdere og tager også ansvar for mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. Det kan for eksempel være ledige, der har brug for at blive afklaret til job eller har behov for et fleksjob.

- Vi har lige nu tre fleksjobbere på vores centrallager. Vi går snart i gang med et elevprogram, og i samarbejde med Randers Kommune begynder vi med at jobafklare ledige, der af forskellige årsager har en svær periode i deres liv.

- Og nu sender vi en af vores dygtige medarbejdere, Mads Grøn, på mentorkursus, så han får de rette redskaber til at være en god mentor for mennesker med særlige behov og udfordringer.

Hvorfor er det så vigtigt for jer at tage et socialt ansvar?

- Det handler om at være en aktiv og positiv del af vores lokalområde. Men det handler naturligvis også om, at vi er nødt til at være meget proaktive for også fremadrettet at kunne tiltrække de bedste medarbejdere.

- Vi tager gerne et socialt ansvar, og det er vi pavestolte af.

- Medarbejderne er ganske enkelt vores vigtigste råstof. Vi er meget manuelt drevet, og det vil vi være fremadrettet.

- Og så bilder vi os ind, at gode forhold for medarbejderne også er noget, som kunderne kan mærke. Det er svært at måle på det, men vores oplevelse er, at når vi er gode til at rumme hinanden, og vi har det godt, så kan kunderne mærke det, og så vil de gerne handle med os og kommer igen.

- Med andre ord ønsker vi at gøre en forskel for både vores medarbejdere, kunder og for mennesker, der af forskellige årsager har det svært.

- Og det har vist sig, at vi rent faktisk er rigtig gode til også at have ansatte, der har diverse skånehensyn. Da vi for et par år siden ansatte vores tre fleksjobbere på lageret, var vi for eksempel lidt spændte på, hvordan det ville gå. Men det har været en stor succes. De er nu blevet en meget værdsat, ligeværdig og accepteret del af vores hold.

Søstrøm glæder sig over regnskab, aktiekøb i Cold Hand, og forbrugerne svigter Friland

Danish Crown-topchefen Jais Valeur appellerer nu til forbrugerne om at huske at købe mere økokød fra Friland. Sådan lyder en af dagens nyheder fra Randers' erhvervsliv.

Her kan du læse kort nyt om regnskaber, profiler og begivenheder i Randers' erhvervsliv. Og regnskaber kan du altid følge med i her.

Søstrøm A/S fordobler overskuddet

Brian Søstrøm fra Søstrøm A/S har grund til at smile over resultaterne i det seneste regnskab. Foto: Annelene Petersen

Overskuddet er i 2022-regnskabet blevet større hos smede- og maskinvirksomheden Søstrøm A/S, der fortsat ledes af direktør Brian Søstrøm Hansen.

Overskuddet før skat er ganske enkelt fordoblet fra 808.587 kroner til 1,9 millioner kroner, og det betegner ledelsen som "meget tilfredsstillende".

Virksomhedens bruttofortjeneste er i perioden steget fra 14,3 til 15,3 millioner kroner, mens egenkapitalen er vokset fra fra 6,3 til 7,3 millioner kroner.

Ny aktietegning i profileret Læsten-vineri

Nu kan du købe aktier i Cold Hand Winery. Foto: Annelene Petersen

For første gang siden 2016 har vi åbnet for køb af aktier i Cold Hand Winery A/S, og aktietegningen er nu i fuld gang, skriver virksomheden på Linkedin.

Mange har allerede tegnet aktier, mens flere er nysgerrige på at blive en del af aktionærkredsen, slår vineriet fast og inviterer til en informationsaften 27. juni klokken 19:00 hos Cold Hand Winery udenfor Læsten.

Der bliver også mulighed for at smage lidt vin, lover vineriet.

Tilmeld dig informationsaftenen ved at sende en besked til Jens Skovgaard jens@coldhandwinery.dk, og det skal ske senest 25. juni.

Friland sælger for lidt

Danish Crowns topchef Jais Valeur opfordrer forbrugerne til at støtte Friland. Foto: Mathias Svold.

Danish Crowns økoflagskib, Friland, kan ende som supermarkedskæden Irma - med at gå nedenom og hjem, advarer administrerende direktør i Danish Crown, Jais Valeur, i et interview med Fødevarewatch.

Det faldende salg af det økologiske grisekød er nu så alvorligt, at kunderne skal vælge kødet til, hvis ikke det skal forsvinde fra supermarkederne, siger topchefen og slår fast:

- Forbrugerne bliver sgu nødt til at bakke op. Ellers ender det i sidste ende med en Irma, hvor forbrugerne sidder på bagkant og er sure. Det gælder om at bakke op om produktionen af økologi i Danmark.

Ifølge Danmarks Statistik faldt salget af økologisk grisekød sidste år med 27 procent sammenlignet med året før.